本报讯（大连新闻传媒集团/大连云记者刘湘竹）1月23日，甘井子区召开新就业群体社区友好场景建设工作推进会。会上解读了《甘井子区新就业群体社区友好场景建设指引》。
《甘井子区新就业群体社区友好场景建设指引》聚焦解决新就业群体“进门难”“入户难”“找楼难”“应急弱”等现实问题，通过优化通行环境，逐步增加餐饮、药店、银行、商圈等便民服务资源，构建关爱凝聚新就业群体“十五分钟服务圈”。
与会人员见证了“双盛园华南印象小哥驿站”揭牌仪式，并实地参观了该驿站休息补给、充电就餐等服务设施，详细了解驿站运营管理模式及“双站长制”工作成效。会上还举行了“小哥进社区、书记进站点”双站长活动签约仪式，双方和平台企业代表分别围绕精准对接供需、参与基层治理、落实主体责任等作交流发言。
据悉，甘井子区先行探索构建“甘心达”暖心驿站服务矩阵等举措，破解了新就业群体急难愁盼问题，推动服务保障从“无”到“有”、从“有”到“优”。通过建立“需求清单”与“服务清单”双向对接机制精准回应核心诉求，整合资源完善“一站式”服务配套，深化“流动网格员”制度与积分激励机制，推动新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变，取得了良好成效。甘井子区将持续推进新就业群体党组织建设和党员发展，建立健全诉求收集办理机制和协商协调机制，依托党群服务中心、爱心驿站、司机之家等打造新就业群体党群综合服务网络，有针对性地实施打造各类场景友好举措，立足基层实际探索工作途径。
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