“在卡点执勤值守，从严格扫码测温到有序快速登记，对我来说都是一次历练与成长，能为打赢疫情防控阻击战尽绵薄之力，我感到十分荣幸。”近日，辽宁锦州市委党校“90后”科级干部刘颖说到。

锦州市一直以建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍为目标，大力实施年轻干部培养“锦菁计划”，坚持在重大工作、重大斗争一线培养锤炼干部。“五一”小长假期间，深入开展年轻干部“一线淬炼增本领”行动，优选200余名市直机关、市属事业单位、国有企业、学校、医疗单位年轻干部进行排班分组，到4个高速出口和2座火车站卡点24小时“三班倒”，每班2-3人、设一名班长，每组9人、设一名组长，班长直接负责本班同志的具体分工、岗位设置等事项，组长全权负责本组与防疫卡点负责同志的沟通协调、领取防疫物资等工作。同时，要求每位年轻干部认真整理登记台账、体温记录，保存好检测样本，准确记录突发事件、存在问题、化解矛盾的具体事例，并撰写工作小结和心得体会，依托分享会、“菁英论坛”、媒体专栏等平台定期宣传交流。

“火车站防疫卡点工作量比较集中，常常是几列火车同时到站，人员比较多，现场秩序很重要。有一次两辆火车抵达时间相近，几百人涌出，登记软件也出了点问题，群众围住工作人员，你一言我一语地询问，场面有些混乱。卡点负责同志很有经验，拿出喇叭组织群众分区列队，指挥工作人员一对一帮助操作，随着软件恢复正常，现场又变得井然有序。”在锦州北站值勤的市委统战部政研室副主任丁硕十分感慨。通过了解，此次一线防疫工作中发生各类突发情况13次，选派的年轻干部都能按照要求进行应急处置，风险预判和防范化解能力得到切实提高。

疫情就是战场，战“疫”就是“大考”。为考准考实年轻干部实绩，锦州市委组织部成立工作专班，加大一线考察识别力度，促进干部在疫情防控一线实干担当。通过现场考察在岗实际表现情况，对年轻干部进行评价鉴定，并纳入个人成长档案，作为年度考核、奖惩、岗位调整、提拔使用的重要参考依据。目前，重点掌握在疫情防控工作中表现突出的干部18名。

（中国日报辽宁记者站）