近日，辽宁法院审判人才座谈会在沈阳召开，来自省内的审判业务专家代表汇聚一堂，围绕法院如何培养、使用、管理、服务人才以及各类人才如何立足岗位建功立业等方面进行深入交流。辽宁高院党组书记、院长郑青强调，全省法院要高度重视人才工作，努力营造培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的浓厚氛围，为辽宁法院的高质量发展奠定根基。

“要重视审判人才的专业化培养，为人才脱颖而出搭建平台，建立专家法官师资库”“准确定位人才选用的标准，合理制定人才使用规划，健全人才管理和使用机制”“发挥审判人才示范引领作用，大力营造崇尚人才、学习人才、尊重人才的良好氛围”……

会上，19位审判专家、模范法官、办案标兵和首批驻省法院研究人员结合自身成长经历提出真知灼见。与会的省法院院领导和中层干部亦结合职能分工，从人才的选、育、管、用等多方面提出意见建议。

听取发言后，郑青寄语审判人才要勇立潮头，成为推动新时代辽宁法院审判事业高质量发展的重要支撑，并提出4点希望。她强调，要在政治上靠得住，筑牢政治忠诚，必须旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要在学习上抓得牢，一方面加强理论学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，确保知识结构持续升级、不断扩容，另一方面在实践中锻炼，努力在办理大要案、处理急难险重问题中增长才干；要在本领上作表率，带头作执法办案表率、理论研究表率、教育培训表率和担当作为表率，带动学有方向、追有目标、跑有动力；要在廉洁上守底线，牢牢守住思想防线、纪律红线和廉洁底线，用高尚、坦荡、干净的正能量弘扬职业风气。

今年以来，辽宁高院党组高度重视人才培养工作，专门成立人才工作领导小组，对全省法院人才工作进行统筹谋划，打出一套选、育、管、用“组合拳”。建立 “审学研”一体化机制，形成“以调研促培训，以培训促审判，选育管用一体推进”的审判人才培养新模式；建立“思想引领、学习在先”机制，将学习传达中央、省委精神和最高法院工作要求纳入党组、支部各类会议，在出台制度前先行学习交流；启动青年理论学习提升工程，引导青年干警自我培养；选拔优秀年轻干部到中院担任副院长、到基层法院任院长。

就如何开展好全省法院人才建设工作，郑青强调，全省法院政治部门要积极落实党的人才工作政策，切实担负起党管人才工作的组织职能。要切实提升政治站位，在人才工作上发挥主导作用，坚持“三个面向”，即面向基层、面向一线、面向青年；抓住“三个重点”，即抓住领导干部这个关键少数、抓好审判业务专家评选、抓实“审学研”一体化机制建设；建立完善“三个机制”，即有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的服务和管理机制，不断为优秀人才提供成长发展的平台和途径，着力培养一批能够撑得起辽宁法院“高海拔”的专家型法官，不断扩大全省法院高层次审判人才群体，为实现辽宁法院高质量发展，推动辽宁全面振兴全方位振兴提供有力的智力支持。

辽宁高院院领导姜凤武、蒋涛到会并讲话。辽宁高院部分领导干部，辽宁法院系统部分全国、省审判业务专家，部分全国模范法官、全国法院办案标兵和第一批驻省法院研究人员参加座谈会。

（中国日报辽宁记者站）