近年来，空管系统铁腕反腐，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，提出了更高的标准、更严的要求，今年在全系统广泛开展的党风廉政建设专题教育周活动又是一次作风建设的检验、一次政治生态的净化、一个自我提升的契机。东北空管局坚持积极履行全面从严治党政治责任，从思想到制度再到实践，环环相扣，立德、立规、治本层层深入，不断培厚良好政治生态的土壤，努力探索一条推进党风廉政建设由治标向治本迈进的科学路径。

文化立德 找准价值坐标

讲纪律、明法纪，守底线、知敬畏。在抓实、抓紧党风廉政建设的过程中，东北空管局认识到思想引领的重要性，将筑牢廉政思想防线上升到加强政治文化建设的高度去看待，在抓廉政的同时抓住了党的建设更深层、更本质的东西，找准了全面从严治党的价值坐标，拓展了党风廉政建设和反腐败工作的思路和视野。

思想教育重“龙头”。东北空管局要求各级党委班子中心组学习中安排党风廉政建设相关的专题内容，并在“党风廉政建设专题教育周”活动启动后，第一时间着手准备在全局范围内组织召开中心组（扩大）学习会，邀请专家专门以加强党风廉政建设为主题进行辅导讲座，帮助领导干部为下一阶段的党风廉政建设工作明重点，理思路。

依据“党风廉政建设专题教育周”活动的相关要求，深入开展“五个一”活动，组织学习了《中国共产党章程》《准则》《条例》和中央八项规定及其实施细则等党纪党规和《民航空管系统党员领导干部“十不准”》等规定。集中观看了警示教育片《叩问初心》，组织全员参与了党风廉政知识测试，并通过问卷调查形式广泛收集党员干部关于党风廉政建设方面的意见建议，并进行分析汇总。副处级以上领导干部撰写了心得体会，思考如何坚守底线、不越“红线”，创造风清气正的干事创业环境。

同时，按照民航局空管局党委要求，启动了 “三项治理 ”及 2018年和 2019年专项治理 “回头看 ” 工作，6月29日，东北空管局党委组织召开了 “三项治理”工作动员部署会，明确了整治目标、治理重点、工作任务、具体措施和整改时限。

明责立规 压实政治责任

东北空管持续强化政治引领，层层传导压力，以“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念浇灌头脑，以领导干部的担当作为耕种“责任田”，将作风建设成果推及更广层面，发挥更大作用，努力积小胜为大胜，打开干事创业的风清气正全新局面。

东北空管局党委不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在此基础上，将上级要求与自身实际相结合，认真分析政治生态具体状况、广大职工思想认识特点、制度建设推进情况、党风廉政建设风险隐患和苗头性问题等，不断创新监督方式、拓展监督范围、增强监督实效，切实履行“两个责任”，在凝聚共识的基础上压实责任。

各级党组织负责人切实担负起“第一责任人”职责，把党风廉政建设纳入工作总体规划，与业务工作通盘考虑，统一安排部署,立规立标明责, 确保责任落实到每个单位和相应责任人，破解杜绝主体责任落实和监督责任履行空转虚化的情况。

今年以来，虽然疫情一定程度上影响了工作推进，但东北空管在党风廉政建设上劲头不松、力度不减，尤其是在防控期间和全面复产复工后，专门加大了防疫物资采购调配、公车使用、工程建设的廉政监督力度，从细处着手，紧盯重点工作、重点环节、重点岗位，确保党风廉政建设不出问题。

实践固本 坚持日常防控

在推进党风廉政建设的过程中，东北空管局注重把握个别与一般、局部与整体关系，既盯紧关键领域、关键环节、关键节点，更注重日常监督管理，准确掌握党员干部整体廉洁情况、牢牢把握对全局的判断。

在盯关键环节上，东北空管局抓关键少数，抓突出问题，聚焦关键岗位，辩证地运用好监督执纪“四种形态”，特别是善用第一种形态，强化源头治理，要求各单位党委书记每年要对本单位党员领导干部进行廉政提醒谈话，廉政风险监督覆盖全体党员。针对涉及人、财、物的重点岗位，建立完善廉政报告工作制度及交流轮岗保障机制。亮剑专项工作，认真开展治理和“回头看”，近期启动的“三项治理”工作正在稳步推进，确保一切按规章办事，坚决杜绝一切违规现象的发生。

在盯日常防控中，东北空管局始终依靠严格的监督执纪，依靠坚强的纪检队伍。要求各级纪委书记领好班子、带好队伍，严格执行监督执纪工作规则，真正体现制度的严肃性。坚持抓早抓小抓预防，经常谈心谈话，及时咬耳扯袖，防止小毛病演变成大问题。把从严治吏融入日常、贯穿经常，严格执行领导干部个人有关事项报告，结合干部队伍调整建设，明确选人用人标准，不断织牢织密干部监督之网。通过把党内监督和群众监督结合起来，实现党员领导干部的自我净化、自我革新、自我提升。

教育周活动有时限，抓党风廉政建设无终点。一次再教育，一次再警醒，一条条画出高压线，一步步搭出框架、焊定卯点、加固铁条，东北空管局用党风廉政建设上的不停探索，努力打造出坚固的制度之笼，期待在良好政治生态的土壤之上生长出健康的发展果实。

（中国日报辽宁记者站）