本报讯（大连新闻传媒集团记者许明）随着复工复产有序推进，许多企业面临着这样的两难：一些企业因市场需求加大、外地员工难以马上归位，出现了严重的用工短缺；而另有一些企业因缩减生产规模或暂时不能复工，导致员工富余。一边是用工短缺，一边是人员富余，旅顺口区通过打造“共享用工”新模式，为用人单位和求职者搭建就业服务对接平台，化解了“招工难”与“就业难”之间的矛盾。截至目前，通过“共享用工”模式在辖区内累计提供就业岗位4500余个。

潘明柯是旅顺开发区清苑社区的居民，因为疫情影响，原来工作的公司暂时停产，失去了稳定的收入来源，在社区看到防疫网格工作群和工会工作网发布的招聘信息之后，经过牵线，最终成为了大连中车齐车生产车间的一名焊接工人。

“共享用工”模式不仅让求职者尝到了甜头，也为那些用工紧缺的企业化解了难题。位于旅顺开发区的大连荣华彩印有限公司作为国内领先的印刷包装类生产企业，是我市为数不多的有口罩外包装生产资质的企业，疫情发生后，立即复工复产，因订单剧增，每天需24小时不间断进行生产，但用工短缺成了难题。旅顺开发区总工会得知后，第一时间梳理出企业亟需的岗位信息，通过居民网格工作群在辖区12个村和4个社区广泛发布企业招聘信息，短时间内就为该企业解决了问题。荣华彩印有限公司工会负责人李玺胜说：“政府的及时出手，解决了我们用工的燃眉之急。”

据了解，旅顺开发区总工会搭建的工会工作网与防疫网格工作群——“两网融合”的“共享”用工务工平台，不仅帮助企业解决了招工用工难题，同时缓解了疫情下的居民就业压力。“两网融合”用工务工平台已累计为73家辖区企业发布涉及技术工、翻译、财务等岗位招聘信息442个，需求总用工数2178人。

旅顺口区人社局相关负责人告诉记者，建立“共享模式”是有效解决企业用工问题信息不对称的一种新的尝试，先全方位摸清辖区企业用工底数，把这些信息及时刊登在旅顺经济发展服务中心网站上，并制作成二维码，再通过街道、社区、村屯线上网络、微信群等“云”模式广泛发布，加强人力资源与用工市场的服务对接。今年，我们还同步开展了春季大型公益网上人才招聘活动，通过远程方式推广这一用工模式。

（许明）