人民网沈阳6月21日电 （记者 胡婧怡）6月20日，中德（沈阳）高端装备制造高峰论坛暨创新委员会成立大会在沈阳成功举办。为探索实现中国制造与德国工业4.0有效对接的新路径、新模式，助力沈阳老工业基地产业转型升级，创新委员会设立工业互联网委员会、智能装备委员会和双元制教育委员会。

作为率先引入双元制教育的企业，华晨宝马汽车有限公司早在2006年便借鉴德国先进的双元制职业教育模式，以校企联合办学的方式开展了职业教育，经过多年实践，已建立了完善、系统的职业教育体系，为汽车产业积蓄了后备力量。

随着宝马第三工厂即将建成和大东工厂的扩建，华晨宝马将提供5000个新的就业岗位。此次与沈阳市9所高校及职业技术学校签署的10项职业教育合作协议，更加注重双元制职业教育“质”和“量”的双重突破，不仅首次将双元制教育模式拓展至高等院校，还显著提升了职业教育的规模。全新职业教育项目，将德国“双元制”职业教育理念与中国实际情况结合，采用“职业院校+培训中心+在岗实训”的“1+1+1”职业教育模式，将为华晨宝马的高质量发展，应对数字化转型及“工业4.0”生产需求提供高技能型技术工人的培训。

与此同时，为进一步深化人才本土化战略，华晨宝马与中德（沈阳）高端装备制造产业园签署了《关于中德（沈阳）高端装备制造产业园管委会合作的谅解备忘录》，并共同为“华晨宝马培训中心”揭牌。

《关于中德（沈阳）高端装备制造产业园管委会合作的谅解备忘录》就智能制造跨企业培训建立合作关系，双方将共享培训场地、设备及咨询服务，从而实现资源的合理布局和学生培养标准及质量的一致性。依托双元制职业教育模式的成功经验，华晨宝马将为该培训中心提供专业、系统的指导咨询。未来，中德园智能制造跨企业培训中心将为当地汽车行业全价值链上下游相关企业输送专业人才，有力带动沈阳乃至辽宁省汽车工业的发展，为实现东北老工业基地振兴贡献力量。

华晨宝马人力资源高级副总裁上官楠林表示，随着装备制造向高端化智能化发展，新一代职业蓝领已经不是传统意义上的工人。在装备制造方面，东北具有良好的人才基础，此次通过政府、学校、企业三方共建合作的方式，将实现供需双侧人才链、创新链和产业链深度融合，构建良好的人才生态系统。

（胡婧怡）