在全国各地展开“抢人”大战的背景下，职业技能突出的专业型人才格外受宠，校园招聘呈现供需两旺的发展态势。5月15日，辽宁轻工职业学院举行了该校历史上规模最大的一次就业双选会。
这是一场刷新诸多纪录的校园双选会：2018届毕业生数量最多，共有2395名；参会企业数量最多，510余家报名，受场地所限只能遴选出410家参会；毕业生需求数量最大，众多岗位共需求8671人；参会企业性质最广，包含私营企业、股份制企业、外商投资企业、国有企业、港澳台投资企业；招聘岗位涉及领域最广，共包含17类，几乎覆盖全校39个专业。
据该校招生就业处负责人介绍，校方积极引导学生在辽宁就业，大力挖掘省内就业单位资源，同时也不排斥外地优秀企业。“不可否认的是，与江浙、山东等地区相比，我们本地企业的岗位待遇还存在一定的差距。要想留住人才，不能仅仅靠做思想工作，更需要政府、学校、企业、社会等多方面共同努力，营造爱才、惜才的氛围，不仅要留住他们的人，还要留住他们的心。”该负责人坦言。
为此，校方根据经济社会发展需要，建立完善学科专业、层次、类型动态调整机制。完善职业教育产教融合协同育人机制，培养打造一批具有工匠精神的技术技能人才。在做好毕业生就业工作的同时，还在留住创业人才上动脑筋。
据介绍，辽宁轻工职业学院搭建起实习实训平台，实施大学生创新创业训练计划；改革教学和学籍管理制度，支持创业学生复学后转入相关专业学习；为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目。通过政府支持、学校自设、校外合作等多渠道筹措资金，扶持大学生自主创业。同时建立健全大学生创业服务网络平台，为大学生提供政策解读、项目对接和培训实训等指导服务。（中国日报大连记者站）
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