“您好，请问需要哪方面的金融服务？” 走进位于北站路的沈阳农商银行。 前台接待人员热情温暖。“我们的理财和储蓄产品品种比较丰富，您看需要哪种类型的？”理财顾问专业谨慎。在每一个窗口，柜员都细致耐心的接待着顾客，这种高品质的服务是如何铸就的？农商行有着怎样的企业文化和用人观？记者开始寻找答案……
“治国之要，首在用人。”治行同样是这个道理。去年6月27日，以吴川同志为党委书记、董事长的新一届班子组建后，把“人才兴行”战略提升到了推动全行转型发展的新高度，提出“崇学致远、人才兴行，把长远目标建起来”的发展理念。在选人用人上，看其见识见解，看其品质情怀，看其境界格局，看其能力水平。一张清晰的选人用人图，就这样一笔一笔丰满立体起来。
沈阳农商银行把人才培养放在突出位置，提出未来是70后的，是80后的，是90后的，老同志要发挥传帮带作用，要做一块刚硬强大能抗压的“地砖”，为年轻人铺好路。
通过组建内训师队伍和优服示范团，培育出农商行自己的专家团队；通过组织后备干部和青年干部培训，一批年轻人走上管理最前线；通过开展“创业立功、巾帼标兵”、“双十大杰出青年评选”活动，提升了榜样引领的作用；通过组织各种文化、竞演活动，给青年人提供更广阔的展示舞台。
截至2017年末，银行实现经营利润4亿元，比6月末增加2.6亿元；存、贷款规模创历史新高，存款达到422.8亿元，比6月末增加50.6亿元，贷款334.4亿元，比6月末增加31.3亿元。去年11月，沈阳农商银行与曙光云计算集团签署了全面战略合作协议；12月，沈阳农商银行与辽宁省环保集团签署全面战略合作协议；今年1月，沈阳农商银行践行普惠金融，助力乡村振兴……合作伙伴的纷至沓来，正是看到了农商行的潜力和未来。
（中国日报辽宁记者站）
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