自然资源相对匮乏的江苏，依靠什么实现了经济繁荣？
产业基础雄厚的辽宁，老工业基地振兴发展依靠什么？
人才，是要件之一。
功以才成，业由才广。
为贯彻落实中央部署，推进辽宁与江苏对口合作，经辽宁省委、省政府批准，4月17日至22日，由省委组织部、省人社厅、省就业和人才服务局联合举办的辽苏两省人才对口交流合作系列活动在南京启动实施。通过举行新闻发布会、政策推介会、深入高校宣讲政策、实地参观考察、座谈研讨、举办招聘会等活动，开启了南北人才交流合作新篇章。
人才资源是第一资源把辽宁引才政策宣传出去，招才引智“抢”着干
实现辽宁老工业基地全面振兴，是习近平总书记和党中央的殷切期望。党的十八大以来，中央相继出台了一系列极富含金量的重大支持政策，为辽宁老工业基地振兴发展、重振雄风注入强大动力。辽宁振兴发展潜力巨大，为人才发展提供了广阔空间。
3月17日，国务院办公厅印发《东北地区与东部地区部分省市对口合作工作方案》，明确辽宁省与江苏省建立对口合作关系，其中一个重要合作领域是要加大力度开展高端人才交流，加强东北地区与东部地区人力资源合作，鼓励搭建人才信息共享交流平台，探索建立交流合作机制。
为认真贯彻落实中央要求，加速引进急需紧缺人才，省委组织部迅速行动，会同省人社厅、省就业和人才服务局与江苏对口部门多次沟通，深入协商，研究制定人才交流合作计划。
10天之后，3月27日，《辽宁省与江苏省人才对口合作工作实施方案》初步形成。
4月10日至12日，我省党政代表团赴江苏商研对口合作。经过深入会商，人才交流确定为对口合作的重要内容。“辽宁省引才政策宣传周”“春季人才招聘会”“江苏院士专家辽宁行”“秋季人才招聘会”，一系列“走出去、引进来”的人才对口合作活动方案重点突出、简便易行，具有很强的针对性和可操作性。
经过紧张的筹备，4月17日，辽宁与江苏两省人才交流合作新闻发布会在南京成功举行。
全省重点产业领域用人需求和引才政策，14个市的招才引智优惠政策，吸引了江苏的高校、人力资源中介机构及媒体的关注。
江苏辽宁商会执行会长高辉原说：“辽宁311家单位拿出7000个岗位现场招聘，令我们惊喜。建议做好政策支持，加强两省人力资源协会、企业和机构的合作。”
最美人间四月天。辽宁招才引智代表团无暇欣赏繁花似锦的南京春色，他们在为辽宁人才的春天忙碌着。
省委组织部马不停蹄深入江苏高校宣讲招才引智政策、大学生村官选聘及选调生选拔政策，省人社厅、省就业和人才服务局加班加点筹备招聘会。
今年，我省选聘大学生村官400名，为优化结构、提高质量，其中面向“985工程”高校定向选聘100名。
沈阳籍学生刘嘉宁坐高铁从上海同济大学赶到南京听政策宣讲。他说：“有关政策对大学毕业生在职业发展上有规划，我愿意为建设家乡尽绵薄之力。”青岛籍的南京大学研究生刘晓冰更看好发展前景和工作环境，“江苏的待遇和工作条件很有吸引力，但辽宁有更大的发展空间”。
省委组织部连续三天的政策宣讲搭建了辽宁与江苏高校长期联系的平台。
辽宁的人才政策和优质岗位吸引了大量求职者。4月22日的春季招聘大会上，达成求职意向1200余人，辽苏两省签约人才对口合作项目和战略合作协议18个。
人才工作就是经济工作
把江苏经验学回来，招才引智“实”处求
7.6万亿元，40%，这是江苏去年完成的地区生产总值和新兴产业贡献率。
3270亿元，2174家，这是南京经济技术开发区去年的工业总产值和累计引进企业数量。
……
一串串闪光的数字背后，体现的是江苏成熟的人才理念。
江苏省委组织部人才工作负责同志说，江苏自然资源相对匮乏，经济发展依靠的是人才资源。
4月21日，我省招才引智代表团深入南京经济技术开发区和江宁经济技术开发区进行实地考察。
代表团在考察中了解到，江苏县县有园区，园区是产业重地，更是人才重地。由高新区、开发区组成的园区经济总量超过江苏全省经济总量的50%。
产学研结合、协同创新，政府扶持、科研院所牵头、产业孵化、金融投资相结合的模式，充分展示了江苏人才工作“项目围着人才转、资金盯着人才投、产业跟着人才走”的理念。
代表团成员实地调研中，一路仔细看、认真听，大家纷纷表示，不虚此行，收获很大。
“招商引资的同时招才引智，产才有效结合，人才集聚、创新要素集聚、产业集聚，产业链与人才链紧密结合，江苏园区经济发展说到底是人才工作的体现。”
“人才支撑、资本支持、高端项目汇聚，用成熟企业带动中小企业，江苏把软环境做成了比较优势。”
“江苏人才工作在市场化运作上很先进，政府引导与社会参与实现了有机统一。我们回去后会落实省里的人才政策，出台具体实施办法，让政策优势变为现实优势，激发人才活力带来人才红利。”营口市委组织部人才科副科长高鹏说。
“江苏的发展很重要的一点是抓住了人才，一个人才带来一个团队，研发出项目投产一个企业，若干个企业形成一个产业，几个产业支撑一个园区。”代表团成员形成共识，辽宁虽然没有江苏人才数量多，但两省人才总量在总人口中的占比接近。我们既要引进人才，更要用好人才，关键是我们要把人才工作放到社会发展大局中谋划，通过人才工作推动经济社会发展。真正推进体制机制改革，为用人主体放权，为人才松绑。
人才问题是发展问题
对标先进顶层设计，招才引智“思”为先
经济社会发展离不开人才。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。江苏的实践证明，引进一个人才，有时就能激活一个企业，甚至撬动一个产业。
为了抓住机遇，充分开展学习交流，我省招才引智代表团连续作战。4月20日下午，省委组织部相关负责人等代表团成员一抵达南京，立即前往江苏省委组织部对接洽谈，深入会商人才交流合作具体事宜。当晚8时召开人才交流合作座谈会，听取江苏省委组织部人才工作负责同志介绍江苏省人才工作经验做法。我省代表团成员踊跃发言提问，园区公务员身份怎么解决？对地区、省直部门、高校的人才考核体系如何操作？怎样发挥本土人才作用？……学习氛围浓厚，交流互动热烈。
4月21日，在两个经济技术开发区学习考察结束后，当晚8时至11时召开学习考察座谈会，我省14个市组织、人社部门负责同志讲体会、谈感受，查摆问题、分析不足，谋划下一步工作举措。
省委组织部相关负责人在座谈会上表示，江苏人才工作体现出促进人才与经济社会发展大融合、搭建人才发展大平台、建立聚天下英才大环境和构建齐抓共管大格局等特点，我们要认真学习借鉴江苏的经验做法，完善政策，优化环境，创新载体，搭建平台，引导各类人才采取多种方式助力辽宁振兴发展。我们也鼓励支持辽宁各类人才为江苏经济社会发展贡献聪明才智，促进两省在交流合作中互利共赢、共同发展。
紧锣密鼓的考察交流后，代表团成员陷入深深的思考之中。大家一致认为，考察开阔了视野、拓宽了思路，也坚定了信心。一致表示，要切实增强人才优先发展的战略定力，在今后的工作中紧紧围绕推进供给侧结构性改革，在深化人才发展体制机制改革上下功夫，在推进人才工作落实上下功夫，补齐工作短板，奋力拼搏追赶。
“辽宁和江苏产业布局不同，可以错位合作。辽宁对东北及周边省市的人才吸引能力较强，只要找到适合的思路，辽宁一定会发挥后发优势。”沈阳市委组织部副部长刘阳春说。
“人才工作需要放眼全球，高位运行。大连将在深化产学研合作、完善政策体系、园区建设、平台搭建等方面落细落实工作。”大连市委组织部副部长尚书臣说。
广纳天下英才，助力振兴发展。早在2月6日，省委第3号文件便印发了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，对深化人才发展体制机制改革作出部署安排，采取一系列举措推进人才事业发展，积极营造识才爱才惜才用才的良好环境。
通过此次交流合作活动，辽宁与江苏两省横向联动、纵向衔接、定期会商、运转高效的人才对口合作机制初具雏形。寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能的浓厚氛围正在辽宁形成。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。辽宁必将以海纳百川的胸怀，为人才创造良好的生活环境、工作环境、政策环境，让人才在这片创新创业的沃土上大展宏图，为振兴大业贡献聪明才智。
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